公司注（zhù）重人事（shì）管理制度建设和（hé）机构创新，重视（shì）人力资源开发培养，逐步建立了以（yǐ）人为（wéi）本，公开、公平，择优（yōu）的选（xuǎn）拔机制，业绩待遇相（xiàng）一致的考核激励机制，成功营造了一种尊重知识（shí）、尊重人才，有（yǒu）利于各（gè）路英才施展技术的优（yōu）良环境。

目前，企（qǐ）业员工队伍整体机构（gòu）优化精干，具有较高的管理队伍精通管理业（yè）务，熟悉管理知识，具备现代（dài）企业管理理念，有较强（qiáng）的市场应变能力和决策（cè）能力（lì）。

技术人（rén）员队伍和（hé）操作（zuò）人员队伍技术（shù）过硬、知识新颖、经验丰富、技术能力（lì）强。

◈ 企业宗旨：以人为本，以（yǐ）德治（zhì）厂（chǎng），诚信（xìn）经营。

◈ 发展目标：树立企业形（xíng）象，创质（zhì）优品牌，做强势（shì）企业（yè）。

◈ 管（guǎn）理理念：踏实做人，认真做事。

◈ 服务理念：精诚服务（wù），尽善尽美。

◈ 经营理（lǐ）念：客（kè）户为先，客户为上，追求（qiú）品质。

企业发展目标是企业面对未来的理想，是企（qǐ）业发（fā）展的希望所在。